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HoGa ITecQ – Innovative Technologieorientierte Qualifizierung für Beschäftigte in der HoGa & Tourismus Branche in Berlin
... sowie der Nichtdiskriminierung und die Gleichstellung von Frauen und Männern als untergeordnete Qualifizierungsbausteine integriert. Am Ende des Projektes werden folgende Ziele erreicht sein: Teilnehmende ...
Erstellt am 20. Mai 2020
MIKADO – Multiplikator*innen-schulung „Digital Empowerment“
... für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, Abteilung Frauen und Gleichstellung. Im Laufe des zweijährigen Projekts finden insgesamt drei Durchläufe der Multiplikator*innen-Schulung à vier Monat ...
Erstellt am 18. März 2020
#4.0 - Blended Working. Digitalkompetenz und Work-Life-Balance für Berliner KMU
... Pflege und Gleichstellung - DGB-Fachabteilung Frauen, Gleichstellung und Familienpolitik - IHK (Industrie und Handelskammer) - FCZB (Frauencomputerzentrum Berlin) Das Projekt befindet sich noch ...
Erstellt am 24. Oktober 2019
sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
... zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen. sparkx vermittelt Frauen Führungs-Skills und schult gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement ...
Erstellt am 08. Oktober 2019
Gender Datenreport Berlin 2017
Die Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung und das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg veröffentlichen den Gender Datenreport für Berlin. Themenbereiche des Berichts sind: Demografie ...
Erstellt am 01. Oktober 2018
Online-Datenbank zu Qualifizierungsangeboten im Land Berlin
Die Online-Datenbank qualifizierung-berlin.de bietet einen nutzerfreundlichen Zugang zu Angeboten der Qualifizierung, Weiterbildung und beruflichen Bildung im Land Berlin. Interessierte haben die Möglichkeit ...
Erstellt am 16. März 2018
"POINT- Potentiale integrieren" - Modellprojekt zur Integration von allein geflüchteten Frauen in Arbeit und Ausbildung
... Flyer Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend führt Goldnetz seit Januar 2017 das gleichstellungspolitische Modellprojekt „POINT – Potentiale integrieren“ durch. ...
Erstellt am 25. Oktober 2017
Projekte der ESF-Sozialpartnerrichtlinie mit Durchführungsort Berlin (Übersicht)
... und Handlungsfelder: Empowerment von Frauen im mittleren Management durch Vermittlung von Führungs-Skills und Coaching Weiterbildung von Personalverantwortlichen zum Thema Gleichstellungsmanagement ...
Erstellt am 28. Oktober 2016
Transnationale Projekte gegen Gewalt an Frauen, Jugendlichen und Kindern im Zusammenhang mit schädlichen Praktiken
Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen im Rahmen des Programms „Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft“ (2014–2020) mit Frist am 3. Juni 2015 (12.00). Ziel ist die Ko-Finanzierung transnationaler ...
Erstellt am 23. März 2015
Ausschreibung: Einrichtung und Betrieb einer Regiestelle zur Begleitung der Sozialpartnerrichtlinie
In der ESF-Förderperiode 2014-2020 wird die Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" neu aufgelegt. Zur Unterstützung der Programmumsetzung soll eine unabhängige ...
Erstellt am 18. Februar 2015
Start der neuen ESF-Förderperiode in Deutschland
... Mensch“, der „ESF-Richtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern", der Partnerrichtlinie –Wohlfahrtsverbände" oder auch der Integrationsrichtlinie, in der stark auf Kooperationsverbünde ...
Erstellt am 22. Oktober 2014
Strategische Ausrichtung des ESF in Berlin und Brandenburg im neuen Förderzeitraum 2014-2020
... Gleichstellungspolitik des Deutschen Gewerkschaftsbundes Berlin-Brandenburg, zeigte sich zufrieden mit den Einflussmöglichkeiten des DGB, betonte jedoch zum Thema Partnerschaft die Bedeutung auch transnationaler ...
Erstellt am 12. März 2014
Abschlusskonferenz des XENOS-Modellprojekts „Vielfalt kommt an!“
... der Diversity-Projekte in der Praxis aussah, beschrieben Maria Maztker, Beauftragte für Diversity und Interkulturelle Öffnung am Diakonie Werk Simeon und Sabine C. Jenner, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ...
Erstellt am 07. März 2014
Der Europäische Sozialfonds (ESF)
... e freiwillige Mobilität der Arbeitskräfte, die Gleichstellung der Geschlechter, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung werden gefördert. Weitere Prioritäten liegen auf der Unterstützung des lebenslang ...
Erstellt am 19. Februar 2014
Weitere Programme
Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) (EFRE-Website, EFRE-Verordnung) und Europäische territoriale Zusammenarbeit INTERREG Programm Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft. ...
Erstellt am 05. Februar 2014
Programm für Beschäftigung und soziale Innovation 2014-2020 – EaSI
... sozialpolitischer Strategien zuständig sind. Besonderes Augenmerk gilt: benachteiligten Gruppen wie beispielsweise junge Menschen der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen de ...
Erstellt am 27. Januar 2014
Leitfaden zur Sicherung der Nachhaltigkeit im und nach Projektverlauf der Initiative „weiter bilden“
In diesem Leitfaden der Initiative „weiter bilden“ sind Methoden und Strategien für Transfer und Verstetigung zusammengefasst. Zum Download auf http://www.initiative-weiter-bilden.de: Leitfaden zur Sicherung ...
Erstellt am 14. Oktober 2013
BIWAQ im Sprengelkiez: Agentur für gesellschaftlich nützliche Qualifizierung und Beschäftigung im Sprengelkiez
... Aspekte der Gleichstellung von Mann und Frau im gesamten Projekt werden spezifisch in der Aktion BIWAQ Gender bearbeitet. Kooperationspartner: Bezirksamt Mitte von Berlin Comovis GbR, Regionalbüro ...
Erstellt am 10. Februar 2011