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5. Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ...
Gefördert werden Projektvorhaben, die einen Beitrag zur Verankerung systematischer Weiterbildung in Unternehmen, Organisationen und Branchen leisten, die Chancengleichheit in den Unternehmen und die Teilhabe ...
Erstellt am 29. Mai 2018
Vierter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ...
... betrieblichen Akteure bei der Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografischen Wandel sowie der Realisierung betrieblicher Gleichstellung zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt der Richtlinie ist ...
Erstellt am 02. Juni 2017
Projekte der ESF-Sozialpartnerrichtlinie - Initiative "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ...
Mit der Förderrichtlinie zum ESF-Bundesprogramm "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (Sozialpartnerrichtlinie) sollen die Anstrengungen der Sozialpartner und betrieblichen Akteure b ...
Erstellt am 28. Oktober 2016
Dritter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ...
Dritter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" :http://www.esf.de/SharedDocs/Meldungen/Newsletter/2016/aufruf-fachkraefte-sichern.html ...
Erstellt am 10. September 2016
ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" - 2. und 3. Förderaufruf ...
Der zweite Förderaufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ist gestartet. Die Interessenbekundungen können bis zum 29.02.2016 beim Bundesverwaltungsamt ei ...
Erstellt am 14. Januar 2016
ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ...
Mit dem neuen ESF-Programm „ESF-Sozialpartnerrichtlinie ‚Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern‘" sollen nachhaltige Weiterbildungsstrukturen in KMU durch systematische Personalentwicklung g ...
Erstellt am 19. Mai 2015
Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft: Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Homophobie, Intoleranz 2014-2020 ...
... loser Registrierung) Das neue Rahmenprogramm Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft 2014-2020 führt die bisherigen Programme Daphne III, Grundrechte und Unionsbürgerschaft sowie PROGRESS Antidisk ...
Erstellt am 12. August 2014
Austauschprogramm für bewährte Praktiken im Bereich Gleichstellung der Geschlechter ...
Die Generaldirektion Justiz schreibt einen Auftrag zur Umsetzung eines Austauschprogramms für bewährte Praktiken im Bereich Gleichstellung der Geschlechter aus. Schlusstermin für den Eingang von Angeboten is ...
Erstellt am 06. August 2014
Programm Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft: Arbeitsprogramm 2014 veröffentlicht ...
Das neue Rahmenprogramm Rechte, Gleichstellung UND Unionsbürgerschaft 2014-2020 führt die bisherigen Programme DAPHNE III, Grundrechte UND Unionsbürgerschaft sowie PROGRESS Antidiskriminierung / Geschlechtergleichstellung au ...
Erstellt am 02. Juni 2014
Online-Datenbank zu Qualifizierungsangeboten im Land Berlin
... und Soziales und für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung gefördert werden. weitere Infos hier: https://www.zgs-consult.de/berufliche-bildung/qualifizierung/ ...
Erstellt am 16. März 2018
"POINT- Potentiale integrieren" - Modellprojekt zur Integration von allein geflüchteten Frauen in Arbeit und Ausbildung
... m Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend führt Goldnetz seit Januar 2017 das gleichstellungspolitische Modellprojekt „POINT – Potentiale integrieren“ durch. Die Laufzeit ...
Erstellt am 25. Oktober 2017
„Frauen stärken das Handwerk – 125 Wege und Chancen“
Für bessere Aufstiegs- und Entwicklungschancen von Frauen im Berliner Handwerk durch Sensibilisierung von Fach- und Führungskräften für das Thema Gleichstellung und die Sichtbarmachung von Best Practice Bei ...
Erstellt am 23. Mai 2016
Transnationale Projekte gegen Gewalt an Frauen, Jugendlichen und Kindern im Zusammenhang mit schädlichen Praktiken
Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen im Rahmen des Programms „Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft“ (2014–2020) mit Frist am 3. Juni 2015 (12.00). Ziel ist die Ko-Finanzierung transnationaler P ...
Erstellt am 23. März 2015
Ausschreibung: Einrichtung und Betrieb einer Regiestelle zur Begleitung der Sozialpartnerrichtlinie
In der ESF-Förderperiode 2014-2020 wird die Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" neu aufgelegt. Zur Unterstützung der Programmumsetzung soll eine unabhängige Reg ...
Erstellt am 18. Februar 2015
Gender-Datenreport der BMFSFJ
Der Gender-Datenreport des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bietet umfassende Informationen und Statistiken zur Entwicklung und Stand der Gleichstellung in Deutschland (Stand ...
Erstellt am 28. November 2014
Start der neuen ESF-Förderperiode in Deutschland
... Richtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern", der Partnerrichtlinie –Wohlfahrtsverbände" oder auch der Integrationsrichtlinie, in der stark auf Kooperationsverbünde (cross-sektorale Zus ...
Erstellt am 22. Oktober 2014
Das Integrationsbarometer des Sachverständigenrats deutscher Stiftungen für Integration und Migration
... r interkulturellen Öffnung im öffentlichen Dienst und zu Diskriminierungserfahrungen. 2014 wurde erstmals im Rahmen des Integrationsbarometers auch nach Einstellungen zur institutionellen Gleichstellung des ...
Erstellt am 25. Juni 2014
Aufforderung der GD Beschäftigung zum 13. Juni 2014: Verbesserung des Kenntnisstandes im Bereich der Arbeitsbeziehungen
... barkeit von Berufs- und Familienleben, Gleichstellung von Frauen und Männern, Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierungen, aktives Älterwerden u.v.m. Vorrangiges Ziel der Aufforderung ist die V ...
Erstellt am 17. April 2014
Strategische Ausrichtung des ESF in Berlin und Brandenburg im neuen Förderzeitraum 2014-2020
... ndes Berlin-Brandenburg, zeigte sich zufrieden mit den Einflussmöglichkeiten des DGB, betonte jedoch zum Thema Partnerschaft die Bedeutung auch transnationaler Partnerschaften, denen noch größere Aufmerksamkeit g ...
Erstellt am 12. März 2014
Abschlusskonferenz des XENOS-Modellprojekts „Vielfalt kommt an!“
... , beschrieben Maria Maztker, Beauftragte für Diversity und Interkulturelle Öffnung am Diakonie Werk Simeon und Sabine C. Jenner, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Charité. Diesem Praxiseinblick folgte e ...
Erstellt am 07. März 2014