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Berliner Projektverbünde fördern Personal- und Organisationsentwicklung im Rahmen des ESF-Bundesprogramms "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (Sozialpartnerrichtlinie)
Im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie arbeiten in Berlin 17 Projektverbünde. In Kooperation von Sozialpartnern und betrieblichen Akteuren widmen sich diese Projekte in unterschiedlichen Branchen der Personalentwicklung, ...
Erstellt am 05. September 2019
FsH - Frauen stärken das Handwerk. Gleichstellung fördern: Neue Wege und Chancen für Frauen im Handwerk
... im Berliner Handwerk zu verbessern, ihre betriebliche Handlungskompetenz zu stärken und in einer gleichstellungsfördernden Unternehmenskultur zu verankern, die Rollenstereotypen überwindet. Das Projekt ...
Erstellt am 04. September 2019
6. Aufruf zur Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“
Der aktuelle 6. Aufruf zur Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ fokussiert auf den Transfer guter Ansätze, die in den letzten Jahren von Projekten ...
Erstellt am 29. Juli 2019
5. Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
Gefördert werden Projektvorhaben, die einen Beitrag zur Verankerung systematischer Weiterbildung in Unternehmen, Organisationen und Branchen leisten, die Chancengleichheit in den Unternehmen und die Teilhabe ...
Erstellt am 29. Mai 2018
Vierter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
... und betrieblichen Akteure bei der Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografischen Wandel sowie der Realisierung betrieblicher Gleichstellung zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt der Richtlinie ...
Erstellt am 02. Juni 2017
Dritter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
Dritter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" :http://www.esf.de/SharedDocs/Meldungen/Newsletter/2016/aufruf-fachkraefte-sichern.html ...
Erstellt am 10. September 2016
ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" - 2. und 3. Förderaufruf
Der zweite Förderaufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ist gestartet. Die Interessenbekundungen können bis zum 29.02.2016 beim Bundesverwaltungsamt ...
Erstellt am 14. Januar 2016
ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
Mit dem neuen ESF-Programm „ESF-Sozialpartnerrichtlinie ‚Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern‘" sollen nachhaltige Weiterbildungsstrukturen in KMU durch systematische Personalentwicklung ...
Erstellt am 19. Mai 2015
Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft: Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, Homophobie, Intoleranz 2014-2020
... kostenloser Registrierung) Das neue Rahmenprogramm Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft 2014-2020 führt die bisherigen Programme Daphne III, Grundrechte und Unionsbürgerschaft sowie PROGRESS ...
Erstellt am 12. August 2014
Austauschprogramm für bewährte Praktiken im Bereich Gleichstellung der Geschlechter
Die Generaldirektion Justiz schreibt einen Auftrag zur Umsetzung eines Austauschprogramms für bewährte Praktiken im Bereich Gleichstellung der Geschlechter aus. Schlusstermin für den Eingang von Angeboten ...
Erstellt am 06. August 2014
Madame digital
... , ob es ähnliche Projekte auch in anderen Städten gibt. Umsetzbar ist das Projekt nicht nur in jeder Region, da Frauenförderung überall noch in den Anfängen und unsere Mission nach Gleichstellu ...
Erstellt am 19. März 2021
Bildungs- und Sprachmittler*innen
... der Gleichstellungsbeauftragten des Bezirks Marzahn-Hellersdorf • Berlinweite Kooperationen mit Beratungszentren Transfer: Dokumentation des Projektverlaufs im Blog des Projektes: www.wortlaut.de/bimis ...
Erstellt am 19. Februar 2021
HoGa ITecQ – Innovative Technologieorientierte Qualifizierung für Beschäftigte in der HoGa & Tourismus Branche in Berlin
... sowie der Nichtdiskriminierung und die Gleichstellung von Frauen und Männern als untergeordnete Qualifizierungsbausteine integriert. Am Ende des Projektes werden folgende Ziele erreicht sein: Teilnehmende ...
Erstellt am 20. Mai 2020
MIKADO – Multiplikator*innen-schulung „Digital Empowerment“
... für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, Abteilung Frauen und Gleichstellung. Im Laufe des zweijährigen Projekts finden insgesamt drei Durchläufe der Multiplikator*innen-Schulung à vier Monat ...
Erstellt am 18. März 2020
#4.0 - Blended Working. Digitalkompetenz und Work-Life-Balance für Berliner KMU
... Pflege und Gleichstellung - DGB-Fachabteilung Frauen, Gleichstellung und Familienpolitik - IHK (Industrie und Handelskammer) - FCZB (Frauencomputerzentrum Berlin) Das Projekt befindet sich noch ...
Erstellt am 24. Oktober 2019
sparkx - Das Leadership-Programm für Frauen in Medienunternehmen
... zu verbessern und gleichzeitig deren Potential für die Unternehmen nutzbar zu machen. sparkx vermittelt Frauen Führungs-Skills und schult gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement ...
Erstellt am 08. Oktober 2019
Gender Datenreport Berlin 2017
Die Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung und das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg veröffentlichen den Gender Datenreport für Berlin. Themenbereiche des Berichts sind: Demografie ...
Erstellt am 01. Oktober 2018
Online-Datenbank zu Qualifizierungsangeboten im Land Berlin
Die Online-Datenbank qualifizierung-berlin.de bietet einen nutzerfreundlichen Zugang zu Angeboten der Qualifizierung, Weiterbildung und beruflichen Bildung im Land Berlin. Interessierte haben die Möglichkeit ...
Erstellt am 16. März 2018
"POINT- Potentiale integrieren" - Modellprojekt zur Integration von allein geflüchteten Frauen in Arbeit und Ausbildung
... Flyer Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend führt Goldnetz seit Januar 2017 das gleichstellungspolitische Modellprojekt „POINT – Potentiale integrieren“ durch. ...
Erstellt am 25. Oktober 2017
Projekte der ESF-Sozialpartnerrichtlinie mit Durchführungsort Berlin (Übersicht)
... und Handlungsfelder: Empowerment von Frauen im mittleren Management durch Vermittlung von Führungs-Skills und Coaching Weiterbildung von Personalverantwortlichen zum Thema Gleichstellungsmanagement ...
Erstellt am 28. Oktober 2016