Aktuelle Berliner rückenwind+ Projekte

Diversity-Management beim Jugendhilfeträger casablanca gGmbH

Laufzeit: 01.05.2019 – 30.04.2022

Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe. Die casablanca gGmbH - gemeinnützige Gesellschaft für innovative Jugendhilfe und soziale Dienste mbH, ist seit über 20 Jahren als Träger der Jugendhilfe tätig und setzt in mehreren Berliner Bezirken ein breites Spektrum an Angeboten um: stationär, teilstationär und ambulante Hilfen-zur-Erziehung-Einrichtungen, Angebote zur Kinder- und Jugendförderung, Schulsozialarbeit, Sprachförderung, Eltern- und Familienbildung sowie Präventionsangebote. Das Projektvorhaben zielt auf eine umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema „Diversity“ und seine nachhaltige Implementierung beim Projektträger.

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Jugendsozialarbeit 4.0 – Hierarchieübergreifende Qualifizierung von Führungskräften in der Jugendsozialarbeit zur Veränderung von Arbeits- und Organisationsprozessen in einer digitalisierten Arbeitswelt

Laufzeit: 01.08.2019 – 30.06.2022

Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe. Die Bundesarbeitsgemeinschaft örtlich regionaler Träger der Jugendsozialarbeit (BAG ÖRT) e.V. ist ein Zusammenschluss von bundesweit ca. 80 Trägern der Jugendsozialarbeit, die örtlich-regional in den jeweiligen Kommunen mit den sozialen Kostenträgern und den ansässigen Unternehmen zusammenarbeiten. Mit dem Vorhaben will der Verein die Personal- und Organisationsentwicklung seiner Träger unterstützen und führt umfassende Maßnahmen zur praxisnahen Kompetenzentwicklung von (potenziellen) Führungs- und Nachwuchsführungskräften durch.

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Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Management Potentiale erkennen, Strukturen verändern, Personal gewinnen und binden

Projektlaufzeit: 01.07.2019 – 30.06.2022

AWO Bundesverband e. V. Arbeitsfelder: Altenhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe, Beschäftigungs- und Integrationsunternehmen, Familienhilfe, Gesundheitshilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, Hilfe für Personen in besonderen sozialen Situationen, Kinder- und Jugendhilfe. Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Implementierung eines AWO-spezifischen, arbeitsfeldübergreifenden Konzeptes vielfaltsbewusster Organisations­kultur an zwei Modellstandorten (AWO Bezirksverband Schwaben und AWO Bezirksverband Westliches Westfalen).

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