Mit dem ESF-Programm "Stark im Beruf" setzt sich das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend für bessere Chancen von Müttern mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt ein. „Stark im Beruf“ richtet sich auch an Mütter mit Fluchterfahrung. 2012 startete mit der Initiative "Ressourcen stärken – Zukunft sichern: Erwerbsperspektiven für Mütter mit Migrationshintergrund" eine einjährige Pilotphase mit bundesweit 16 geförderten Modellstandorten. Anfang 2015 nahmen im Rahmen des neuen ESF-Programms "Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein" bundesweit rund 90 Projekte ihre Arbeit auf die Mütter mit Migrationshintergrund beim Einstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen. In der zweiten Förderphase ab 01.01.2019 wurden rund 90 Träger finanziell dabei unterstützt, entsprechende Handlungsansätze in Kooperation mit der örtlichen Arbeitsverwaltung und weiteren Partnern zu erproben, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln. Das BMFSFJ und der Europäische Sozialfonds (ESF) fördern die Projekte.
Die Förderung wurde am 1.7.2022 bis Ende des Jahres für über 80 Projekte verlängert:
https://starkimberuf.de/
https://www.esf-regiestelle.de/esf-2014-2020/stark-im-beruf-muetter-mit-migrationshintergrund-steigen-ein.html
Informationen zum Programm:
https://starkimberuf.de/programm/aktuelles/artikel/stark-im-beruf-verlaengerung-am-17-gestartet/
Zur bundesweiten Zwischenbilanz des Programms „Stark im Beruf" - siehe Monitoring FactSheet 05_2017 (Stand Mai 2017): http://www.starkimberuf.de/fileadmin/user_upload/pdf/Monitoring_FactSheet_052017.pdf
Zum Bericht der Programm-Abschlusskonferenz „Starkes Programm, starke Geschichten“ am 08. Juni 2022: https://starkimberuf.de/programm/aktuelles/artikel/bericht-zur-abschlusskonferenz-starkes-programm-starke-geschichten-am-08-juni-2022/
Für die selbe Zielgruppe starten Anfang 2023 Projekte im Rahmen des ESFplus- Programms „MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“. Das neue ESFplus-Programm „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ richtet sich an geflüchtete Frauen und Männer.
Die Berliner Projekte:
Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen mbH
Gefördert werden soll der Zugang von Migrantinnen in den 1. Arbeitsmarkt, sowie das Erarbeiten von individuellen beruflichen Perspektiven, wie z.B. die Vermittlung in Aus-, Fort-, Weiterbildung, Praktika, BFD.
Projektlaufzeit vom 01.04.2015 bis 31.12.2018 (VERLÄNGERT BIS 31.12.2022)
Interkulturelle Beratungs- und Begegnungs Centrum IBBC e.V.
Ziel des Projektes ist die Erlangung eines Ausbildungs- oder Arbeitsplatzes im Pflegebereich. Es werden Kurse angeboten, in denen theoretische und praktische Kenntnisse vermittelt werden und auf den Einstellungstest beim Kooperationspartner Vivantes Netzwerk GmbH vorbereitet wird.
Projektlaufzeit vom 09.02.2015 bis 31.12.2018 (VERLÄNGERT BIS 31.12.2022)
MUMM - Mutter und Migrantin. Motiviert im Job.
Gefördert werden Frauen mit einem (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation, abgeschlossen im In- oder Ausland - insbes. hochqualifizierte Mütter mit Migrationshintergrund. Das Projekt begleitet die Frauen dabei, selbstbestimmt und selbstverantwortlich einen erfolgreichen beruflichen Weg zu gehen.
Projektlaufzeit vom 09.02.2015 bis 31.12.2018 (VERLÄNGERT BIS 31.12.2022)
DDA Destiny Diversity Academy GmbH
Bildung von Migrantinnen für Migrantinnen (VERLÄNGERT BIS 31.12.2022)
kiezküchen gastronomie & bildungszentrum alte mensa
Mit der Teilnahme an diesem Programm bereiten sich Frauen auf das Arbeiten im Service, in der Küche oder in der Hauswirtschaft vor (VERLÄNGERT BIS 31.12.2022)