Berliner Modellprojekte (SenASGIVA)

Mit der Ausbildungsinitiative ARRIVO BERLIN fördert die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung Angebote zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten.

Im Rahmen dieser Initiative wurden gemeinsam mit Berliner Bildungsträgern zehn Modellprojekte für junge Geflüchtete zur unterstützenden Vorbereitung und Begleitung ihrer Ausbildung ins Leben gerufen. Diese Projekte bieten fachspezifische Vorbereitungskurse, berufsbezogenen Stütz- und Förderunterricht und Praktika für verschiedene Berufsfelder im Handwerk, im Gastgewerbe sowie in Gesundheits- und Sozialberufen an.

Im März 2019 wurde der Bildung Umschulung Soziales (BUS) gGmbH die technische Koordinierung der Initiative ARRIVO BERLIN übertragen. Zu den Aufgaben der technischen Koordinierung gehören die Vernetzung der Teilprojekte, die Fortbildung des Projektpersonals, die Öffentlichkeitsarbeit für die Initiative und die Zuarbeit zum Fachcontrolling. Zu den Teilprojekten gehören:
 

ARRIVO BERLIN Übungswerkstätten

ARRIVO BERLIN Soziales

ARRIVO BERLIN SHK

ARRIVO BERLIN Servicebüro für Unternehmen

ARRIVO BERLIN RingPraktikum

ARRIVO BERLIN Hospitality

ARRIVO BERLIN Gesundheit

ARRIVO BERLIN Bauwirtschaft

ARRIVO BERLIN Ausbildungscoaching

ARRIVO BERLIN Wege zum Berufsabschluss

Um Berliner Unternehmen bei der Ausbildung oder Beschäftigung von Menschen mit Fluchthintergrund zu unterstützen, wurde 2016 das Projekt ARRIVO BERLIN Servicebüro für Unternehmen gegründet. Das Projekt ist eine Initiative der Berliner Wirtschaft: hinter dem Servicebüro steht der Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Berlin e. V. (vfbb), dessen Mitglieder sind die IHK Berlin, die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg, die Handwerkskammer Berlin sowie der Verband Freie Berufe Berlin. Die drei Mitarbeitenden haben seither rund 1.000 Beratungen durchgeführt zu Fragen der betrieblichen Integration, zu geeigneten Fördermöglichkeiten, rechtlichen Rahmenbedingungen, Einstellungsvoraussetzungen und anderen Unterstützungsangeboten wie Nachhilfe- und Sprachkursen.

Perspektiven für Flüchtlinge – Fachkräfte für Unternehmen!

Das Projekt "Hospitality - Ausbildung für geflüchtete junge Menschen im Berliner Gastgewerbe"  vermittelt in Kooperation mit dem DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) seit August 2015 Geflüchtete in Praktika, Ausbildungen, Einstiegsqualifizierungen und Arbeit.

Zum Gespräch mit ARRIVO Hospitality-Projektleiter Alexander Fourestié : „Von der Improvisation zum Pragmatismus“ – Ein Rückblick auf fünf Jahre ARRIVO BERLIN als Projektverbund