Die Einführung von digitalen Technologien im Unternehmen hat immer Folgen für Beschäftigte. Die Folgen sind oft sogar weitreichender als fehlender Datenschutz und Verhaltenskontrolle
Als Betriebsrät:in gilt es, routiniert Informationen abzufragen und so ein Frühwarnsystem zu etablieren. Im Zuge der Einführung neuer Technologien werden meist große Umstrukturierungen im Betrieb durchgesetzt. Das bedeutet oft höhere Belastungen, geringer qualifizierte Tätigkeiten und Entlassungen für Beschäftigte.
Die Arbeitshilfe zur digitalen Transformation im Einzelhandel des Projekts Joboption Berlin bietet Tipps & Tricks, auf was es bei der Durchsetzung der Informationsrechte ankommt.
Weitere Infos und interessante Neuigkeiten aus dem Projekt Joboption Berlin zu den Branchen, Gigwork und Aspekten prekärer Beschäftigung in Berlin: https://www.joboption-berlin.de/
siehe auch Joboption Berlin 2021 - 2022 auf Berlin-Transfer