Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung

Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung - Veränderungen frühzeitig erkennen und erfolgreich gestalten.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert Vorhaben am Standort Deutschland, die nachhaltig zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit bis in ein höheres Lebensalter beitragen. Die Antragsfrist für das Einreichen der Projektskizzen im Jahr 2010 wurde bis zum 30. November 2010 verlängert.

Ziel ist sowohl die Umsetzung und der Transfer von Erkenntnissen und Instrumenten zum demografischen Wandel, als auch die Entwicklung und Erprobung betrieblicher Gestaltungslösungen. Vorrang genießt die Förderung von kleinen und mittleren Unternehmen bzw. von Netzwerken, die diese einbeziehen.

Quelle: http://www.foerderdatenbank.de/Foerder-DB/Navigation/root,did=343892.html

 

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