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Insgesamt 37 Ergebnisse gefunden!
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KMU-Toolbox zum Thema vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity ...
Die KMU-Toolbox der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung ist ein Informations- und Unterstützungsinstrument zu den Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und ...
Erstellt am 17. April 2019
Öffentliche Ausschreibungen der Charta der Vielfalt e.V. ...
Der Charta der Vielfalt e. V. vergibt folgende externe Dienstleistungen: „Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Organisation des Deutschen Diversity-Tags 2015“ „Beratungs- und Unterstützungsleistungen fü ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen ...
Vielfalt als Chance – der Leitfaden “Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen“ des RKW-Kompetenzzentrums zeigt kleinen und mittleren Unternehmen verschiedene Wege auf, wie sie die Chancen des Arbeitsmarktes ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
XENOS – Integration und Vielfalt: Ergebnisse und Ausblick ...
Auf der Abschlusstagung des Bundesprogramms XENOS – Integration und Vielfalt wurden die Ergebnisse des Programms sowie die neue Integrationsrichtlinie Bund vorgestellt. In verschiedenen Foren gaben die ...
Erstellt am 20. November 2014
Abschlusskonferenz des XENOS-Modellprojekts „Vielfalt kommt an!“ ...
... auch Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Weltanschauung und viele mehr sind Dimensionen von Vielfalt, durch die sich nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem auch Chancen für ...
Erstellt am 07. März 2014
Vielfalt kommt an! ...
---ABGESCHLOSSENES PROJEKT--- Das von 01.05.2012 bis 31.03.2014 im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS-Integration und Vielfalt - / die Berliner XENOS-Projekte“ von der der gsub-Projektegesellschaft ...
Erstellt am 25. November 2013
Dossier der Charta der Vielfalt „Weltoffen = Zukunftsfähig?!“ ...
Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt bietet in ihrem Dossier zahlreiche praxiserprobte Ansätze und Impulse für die erfolgreiche Gestaltung von Internationalität und Vielfalt in Unternehmen, de ...
Erstellt am 09. Oktober 2013
Vielfalt nutzen! ...
... chlüssel zur Deckung des künftigen Fachkräftebedarfs liegt in der Nutzung der Vielfalt Berlins! Ältere Beschäftigte, Frauen, Migrantinnen und Migranten: Sie alle könnten stärker ins Erwerbsleben integriert ...
Erstellt am 27. August 2013
Dokumentation Fachtagung "Blickwechsel - Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit" ...
... gen, standen daher im Fokus der Fachtagung „Blickwechsel – Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit“ am 30.6.11 am Tagungsort „Die Wille“ in Berlin-Kreuzberg. zur ausführlichen Doku ...
Erstellt am 12. Juli 2011
Aktuelle Berliner rückenwind+ Projekte
... ahmen zur praxisnahen Kompetenzentwicklung von (potenziellen) Führungs- und Nachwuchsführungskräften durch. Weiterlesen: Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Management Potentiale erkennen, Strukture ...
Erstellt am 28. März 2020
Wie aktiv sind Berliner JOBSTARTER-Projekte in Sachen Kooperation, Verstetigung und Transfer?
... in eine große Vielfalt: Praktika unterscheiden sich sehr stark sowohl im Alter der Zielgruppe als auch im Praktikumsziel. Dieser Überblick bietet Schlüsselinformationen für die Unternehmen, wenn sie ein ...
Erstellt am 18. Dezember 2019
Endlich ausbilden – Unterstützung für KKU
... n die Unternehmen für die Herkunftsvielfalt und Lebenswelten junger Menschen sensibilisiert. So werden durch Workshops Inputs zur Ansprache der jungen Generation oder zur Nutzung von Social Media gegeb ...
Erstellt am 16. Dezember 2019
KOFA-Wegweiser für Arbeitgeber, die Geflüchtete im Unternehmen integrieren möchten
... tellen Rechtliche Fragen Unterstützungsangebote Sprache & Vielfalt Praxisbeispiele Daten und Fakten zum KOFA-Wegweiser "So gelingt die Intergration von Flüchtlingen": https://www.kofa.de/dossiers/fluechtlinge-integrieren Da ...
Erstellt am 06. März 2019
Berliner rückenwind+ Projekte - 2. Förderrunde
1. Interkulturelle Öffnung – Führungsaufgabe in einer Diakonie der Vielfalt Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband, Berlin Projektlaufzeit: 01.11.2016 – 31.10.2019 http://www.bagfw-esf.de/ueber-rueckenwind/projekte-2-foerderrunde/interkulturelle-oeffnung-fuehrungsaufgabe-in-einer-diakonie-der-vielfalt/ ...
Erstellt am 04. November 2016
Wettbewerb der Europäischen Kommission zur sozialen Integration
... tungen Sicherheit und Menschenrechten Kohäsion der Gemeinschaft und kultureller Vielfalt Quelle und weitere Informationen: http://ec.europa.eu/deutschland/press/pr_releases/14047_de.htm und auf der Wet ...
Erstellt am 07. März 2016
Alle Berliner Projekte der ESF- Integrationsrichtlinie Bund - Förderung der Ausbildung und Beschäftigung!
... kt zu Berliner Unternehmen. Der Begriff des Diversity steht für Vielfalt. Eine durch Vielfalt geprägte Mitarbeiterstruktur ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Viele Unternehmen haben d ...
Erstellt am 10. Dezember 2015
XENOS- Prototypen zum Download auf xenos-panorama-bund.de
Auf Grundlage der XENOS‐Projekte wurden sechs „Prototypen“ erfolgreicher und wirksamer Ansätze entwickelt. Wichtige Erkenntnisse aus dem Bundesprogramm "XENOS - Integration und Vielfalt" sind in die ...
Erstellt am 28. Januar 2015
Jung - Alt - Bunt: Diversity & der demographische Wandel
Das Dossier der Charta der Vielfalt bietet Zahlen und Fakten zum demografischen Wandel sowie eine Zusammenstellung mit Expertisen, Erfahrungen und know-how aus Wissenschaft, Beratung, Wirtschaft und Politik ...
Erstellt am 12. Dezember 2014
Umsetzung von Diversity Management in KMU
Verschiedene Leitfäden und Empfehlungen zur Umsetzung von Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen: Diversity Management. Mehrwert für den Mittelstand. (hrsg. von Charta der Vielfalt e ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräftesicherung in der Altenpflege
... elfalt der Lebensentwürfe in Berlin erfordert ein adäquates Angebot in der Altenpflege. Die Attraktivität der Ausbildung steigern! Ausbildung in der Altenpflege tut gut! Potenziale heben – Nachqualifizi ...
Erstellt am 10. Dezember 2014