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Insgesamt 40 Ergebnisse gefunden!
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Öffentliche Ausschreibungen der Charta der Vielfalt e.V. ...
Der Charta der Vielfalt e. V. vergibt folgende externe Dienstleistungen: „Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Organisation des Deutschen Diversity-Tags 2015“ „Beratungs- und Unterstützungsleistungen fü ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen ...
Vielfalt als Chance – der Leitfaden “Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen“ des RKW-Kompetenzzentrums zeigt kleinen und mittleren Unternehmen verschiedene Wege auf, wie sie die Chancen des Arbeitsmarktes ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
XENOS – Integration und Vielfalt: Ergebnisse und Ausblick ...
Auf der Abschlusstagung des Bundesprogramms XENOS – Integration und Vielfalt wurden die Ergebnisse des Programms sowie die neue Integrationsrichtlinie Bund vorgestellt. In verschiedenen Foren gaben die ...
Erstellt am 20. November 2014
Ergebnisse und Erfahrungen aus "Vielfalt kommt an!" ...
Im Rahmen des Projekts „Vielfalt kommt an!“ der gsub-Projektegesellschaft mbH wurden Unternehmen zum Thema Diversity Management sensibilisiert. In der Abschlussbroschüre zum Projekt werden die einzelnen ...
Erstellt am 23. Juni 2014
Abschlusskonferenz des XENOS-Modellprojekts „Vielfalt kommt an!“ ...
... auch Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Weltanschauung und viele mehr sind Dimensionen von Vielfalt, durch die sich nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem auch Chancen für ...
Erstellt am 07. März 2014
Vielfalt kommt an! ...
---ABGESCHLOSSENES PROJEKT--- Das von 01.05.2012 bis 31.03.2014 im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS-Integration und Vielfalt - / die Berliner XENOS-Projekte“ von der der gsub-Projektegesellschaft ...
Erstellt am 25. November 2013
Dossier der Charta der Vielfalt „Weltoffen = Zukunftsfähig?!“ ...
Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt bietet in ihrem Dossier zahlreiche praxiserprobte Ansätze und Impulse für die erfolgreiche Gestaltung von Internationalität und Vielfalt in Unternehmen, de ...
Erstellt am 09. Oktober 2013
Vielfalt nutzen! ...
... chlüssel zur Deckung des künftigen Fachkräftebedarfs liegt in der Nutzung der Vielfalt Berlins! Ältere Beschäftigte, Frauen, Migrantinnen und Migranten: Sie alle könnten stärker ins Erwerbsleben integriert ...
Erstellt am 27. August 2013
Dokumentation Fachtagung "Blickwechsel - Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit" ...
... gen, standen daher im Fokus der Fachtagung „Blickwechsel – Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit“ am 30.6.11 am Tagungsort „Die Wille“ in Berlin-Kreuzberg. zur ausführlichen Doku ...
Erstellt am 12. Juli 2011
KOFA-Wegweiser für Arbeitgeber, die Geflüchtete im Unternehmen integrieren möchten
... tellen Rechtliche Fragen Unterstützungsangebote Sprache & Vielfalt Praxisbeispiele Daten und Fakten zum KOFA-Wegweiser "So gelingt die Intergration von Flüchtlingen": https://www.kofa.de/dossiers/fluechtlinge-integrieren Da ...
Erstellt am 06. März 2019
aktuelle Berliner rückenwind+ Projekte - 2. Förderrunde
1. Interkulturelle Öffnung – Führungsaufgabe in einer Diakonie der Vielfalt Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband, Berlin Projektlaufzeit: 01.11.2016 – 31.10.2019 http://www.bagfw-esf.de/ueber-rueckenwind/projekte-2-foerderrunde/interkulturelle-oeffnung-fuehrungsaufgabe-in-einer-diakonie-der-vielfalt/ ...
Erstellt am 04. November 2016
Wettbewerb der Europäischen Kommission zur sozialen Integration
... tungen Sicherheit und Menschenrechten Kohäsion der Gemeinschaft und kultureller Vielfalt Quelle und weitere Informationen: http://ec.europa.eu/deutschland/press/pr_releases/14047_de.htm und auf der Wet ...
Erstellt am 07. März 2016
Alle Berliner Projekte der ESF- Integrationsrichtlinie Bund - Förderung der Ausbildung und Beschäftigung!
... kt zu Berliner Unternehmen. Der Begriff des Diversity steht für Vielfalt. Eine durch Vielfalt geprägte Mitarbeiterstruktur ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Viele Unternehmen haben d ...
Erstellt am 10. Dezember 2015
Das Projekt match!: So geht es weiter
... hin zu einer nachhaltigen Organisationsentwicklung sein, die notwendig wäre, um den bewussten Umgang mit Vielfalt in der Ausbildung im Unternehmen zu verankern. Denn um einen dauerhaften Wandel herbeizufüh ...
Erstellt am 19. Mai 2015
XENOS- Prototypen zum Download auf xenos-panorama-bund.de
Auf Grundlage der XENOS‐Projekte wurden sechs „Prototypen“ erfolgreicher und wirksamer Ansätze entwickelt. Wichtige Erkenntnisse aus dem Bundesprogramm "XENOS - Integration und Vielfalt" sind in die ...
Erstellt am 28. Januar 2015
Jung - Alt - Bunt: Diversity & der demographische Wandel
Das Dossier der Charta der Vielfalt bietet Zahlen und Fakten zum demografischen Wandel sowie eine Zusammenstellung mit Expertisen, Erfahrungen und know-how aus Wissenschaft, Beratung, Wirtschaft und Politik ...
Erstellt am 12. Dezember 2014
Umsetzung von Diversity Management in KMU
Verschiedene Leitfäden und Empfehlungen zur Umsetzung von Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen: Diversity Management. Mehrwert für den Mittelstand. (hrsg. von Charta der Vielfalt e ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräftesicherung in der Altenpflege
... ät der Arbeit in der Altenpflege steigern. Die Vielfalt der Lebensentwürfe in Berlin erfordert ein adäquates Angebot in der Altenpflege. Die Attraktivität der Ausbildung steigern! Ausbildung in der Altenpf ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Integrationsrichtlinie Bund
... lung bis 06. Februar 2015! Die bisherigen Programme „XENOS - Integration und Vielfalt“ und „IdA - Integration durch Austausch“ werden zusammen mit dem ESF-Bundesprogramm zur arbeitsmarktlichen Unterstützu ...
Erstellt am 05. November 2014
Start der neuen ESF-Förderperiode in Deutschland
... ämpfung der Armut“ (20% der Mittel). Dies bedeutet, dass die bisherigen Programme „XENOS - Integration und Vielfalt“ und „IdA - Integration durch Austausch“ zusammen mit dem ESF-Bundesprogramm zur arb ...
Erstellt am 22. Oktober 2014