Insgesamt 39 Ergebnisse gefunden!
Seite 1 von 2
Die KMU-Toolbox der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung ist ein Informations- und Unterstützungsinstrument zu den Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und ...
Erstellt am 17. April 2019
Der Charta der Vielfalt e. V. vergibt folgende externe Dienstleistungen: „Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Organisation des Deutschen Diversity-Tags 2015“ „Beratungs- und Unterstützungsleistunge ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Vielfalt als Chance – der Leitfaden “Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen“ des RKW-Kompetenzzentrums zeigt kleinen und mittleren Unternehmen verschiedene Wege auf, wie sie die Chancen des Arbeitsmarktes ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Auf der Abschlusstagung des Bundesprogramms XENOS – Integration und Vielfalt wurden die Ergebnisse des Programms sowie die neue Integrationsrichtlinie Bund vorgestellt. In verschiedenen Foren gaben die ...
Erstellt am 20. November 2014
... Doch auch Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Weltanschauung und viele mehr sind Dimensionen von Vielfalt, durch die sich nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem auch Chancen ...
Erstellt am 07. März 2014
---ABGESCHLOSSENES PROJEKT--- Das von 01.05.2012 bis 31.03.2014 im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS-Integration und Vielfalt - / die Berliner XENOS-Projekte“ von der der gsub-Projektegesellschaft ...
Erstellt am 25. November 2013
Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt bietet in ihrem Dossier zahlreiche praxiserprobte Ansätze und Impulse für die erfolgreiche Gestaltung von Internationalität und Vielfalt in Unternehmen, ...
Erstellt am 09. Oktober 2013
... der Schlüssel zur Deckung des künftigen Fachkräftebedarfs liegt in der Nutzung der Vielfalt Berlins! Ältere Beschäftigte, Frauen, Migrantinnen und Migranten: Sie alle könnten stärker ins Erwerbsleben ...
Erstellt am 27. August 2013
... tragen, standen daher im Fokus der Fachtagung „Blickwechsel – Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit“ am 30.6.11 am Tagungsort „Die Wille“ in Berlin-Kreuzberg. zur ausführlichen ...
Erstellt am 12. Juli 2011
... minimalistische mobile App und stimmt alle Lernangebote in Kollaboration mit den Studierenden auf Ihre Bedürfnisse ab, um eine inklusive Lernumgebung zu schaffen. Sprachenvielfalt: Geringe Englischkenntnisse ...
Erstellt am 03. Oktober 2020
... Projektarbeit ergeben sich aus der Befragung: Führungskräfteentwicklung Entwicklung der Unternehmenskultur Lebensphasenorientierung, Vielfalt im Betrieb und Geschlechtergerechtigkeit Betriebliches ...
Erstellt am 08. Juli 2020
Die dritte Transfertagung des ESF-Programms rückenwind+ fand am 23. Mai 2019 in Berlin statt. Das diesjährige Thema lautete: „Vom Strukturwandel zum Kulturwandel – Digitalisierung, Vielfalt und Innovation ...
Erstellt am 30. März 2020
... n und führt umfassende Maßnahmen zur praxisnahen Kompetenzentwicklung von (potenziellen) Führungs- und Nachwuchsführungskräften durch. Weiterlesen: Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Manageme ...
Erstellt am 28. März 2020
... hat. Davon gibt es in Berlin eine große Vielfalt: Praktika unterscheiden sich sehr stark sowohl im Alter der Zielgruppe als auch im Praktikumsziel. Dieser Überblick bietet Schlüsselinformationen für ...
Erstellt am 18. Dezember 2019
... Gleichzeitig werden die Unternehmen für die Herkunftsvielfalt und Lebenswelten junger Menschen sensibilisiert. So werden durch Workshops Inputs zur Ansprache der jungen Generation oder zur Nutzung von ...
Erstellt am 16. Dezember 2019
... einstellen Rechtliche Fragen Unterstützungsangebote Sprache & Vielfalt Praxisbeispiele Daten und Fakten zum KOFA-Wegweiser "So gelingt die Intergration von Flüchtlingen": https://www.kofa.de/dossiers/fluechtlinge-integrieren ...
Erstellt am 06. März 2019
1. Interkulturelle Öffnung – Führungsaufgabe in einer Diakonie der Vielfalt Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband, Berlin Projektlaufzeit: 01.11.2016 – 31.10.2019 http://www.bagfw-esf.de/ueber-rueckenwind/projekte-2-foerderrunde/interkulturelle-oeffnung-fuehrungsaufgabe-in-einer-diakonie-der-vielfalt/ ...
Erstellt am 04. November 2016
... Gesundheitsleistungen Sicherheit und Menschenrechten Kohäsion der Gemeinschaft und kultureller Vielfalt Quelle und weitere Informationen: http://ec.europa.eu/deutschland/press/pr_releases/14047_de.htm ...
Erstellt am 07. März 2016
... den direkten Kontakt zu Berliner Unternehmen. Der Begriff des Diversity steht für Vielfalt. Eine durch Vielfalt geprägte Mitarbeiterstruktur ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Viele ...
Erstellt am 10. Dezember 2015
Auf Grundlage der XENOS‐Projekte wurden sechs „Prototypen“ erfolgreicher und wirksamer Ansätze entwickelt. Wichtige Erkenntnisse aus dem Bundesprogramm "XENOS - Integration und Vielfalt" sind in die ...
Erstellt am 28. Januar 2015