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Insgesamt 35 Ergebnisse gefunden!
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KMU-Toolbox zum Thema vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity
Die KMU-Toolbox der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung ist ein Informations- und Unterstützungsinstrument zu den Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und ...
Erstellt am 17. April 2019
Öffentliche Ausschreibungen der Charta der Vielfalt e.V.
Der Charta der Vielfalt e. V. vergibt folgende externe Dienstleistungen: „Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Organisation des Deutschen Diversity-Tags 2015“ „Beratungs- und Unterstützungsleistunge ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen
Vielfalt als Chance – der Leitfaden “Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen“ des RKW-Kompetenzzentrums zeigt kleinen und mittleren Unternehmen verschiedene Wege auf, wie sie die Chancen des Arbeitsmarktes ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
XENOS – Integration und Vielfalt: Ergebnisse und Ausblick
Auf der Abschlusstagung des Bundesprogramms XENOS – Integration und Vielfalt wurden die Ergebnisse des Programms sowie die neue Integrationsrichtlinie Bund vorgestellt. In verschiedenen Foren gaben die ...
Erstellt am 20. November 2014
Abschlusskonferenz des XENOS-Modellprojekts „Vielfalt kommt an!“
... Doch auch Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Weltanschauung und viele mehr sind Dimensionen von Vielfalt, durch die sich nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem auch Chancen ...
Erstellt am 07. März 2014
Vielfalt kommt an!
---ABGESCHLOSSENES PROJEKT--- Das von 01.05.2012 bis 31.03.2014 im Rahmen des Bundesprogramms „XENOS-Integration und Vielfalt - / die Berliner XENOS-Projekte“ von der der gsub-Projektegesellschaft ...
Erstellt am 25. November 2013
Dossier der Charta der Vielfalt „Weltoffen = Zukunftsfähig?!“
Die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt bietet in ihrem Dossier zahlreiche praxiserprobte Ansätze und Impulse für die erfolgreiche Gestaltung von Internationalität und Vielfalt in Unternehmen, ...
Erstellt am 09. Oktober 2013
Vielfalt nutzen!
... der Schlüssel zur Deckung des künftigen Fachkräftebedarfs liegt in der Nutzung der Vielfalt Berlins! Ältere Beschäftigte, Frauen, Migrantinnen und Migranten: Sie alle könnten stärker ins Erwerbsleben ...
Erstellt am 27. August 2013
Dokumentation Fachtagung "Blickwechsel - Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit"
... tragen, standen daher im Fokus der Fachtagung „Blickwechsel – Integration und Vielfalt am Übergang zu Beruf und Arbeit“ am 30.6.11 am Tagungsort „Die Wille“ in Berlin-Kreuzberg. zur ausführlichen ...
Erstellt am 12. Juli 2011
„Unser Weg besteht darin, Wissen zu teilen“ – Berlin Transfer im Gespräch mit Timur Parlar, Projektleiter der Beratung zu Bildung & Beruf in Neukölln und Treptow-Köpenick
... Schritt. Aber das Wichtigste dabei ist, dass diese Personen eigenverantwortlich zu handeln lernen, wobei wir sie begleiten. Die Vielfalt der Wege ist groß - ob Weiterbildung, Bewerbungsgespräch, Studienabschluss, ...
Erstellt am 01. Oktober 2021
Europa in den Berliner Bezirken
... auszutauschen? Darüber haben wir mit den bezirklichen EU-Beauftragten von Mitte und Reinickendorf, Marina Mantay und Dr. Dagmar Klein gesprochen. Sie haben uns über die Vielfalt der Projekte und Ansätze ...
Erstellt am 26. April 2021
Projekte in Berliner Bezirken mit ESF-Förderung - eine Auswahl
... e in Neukölln und interkulturelle Öffnung des Gesundheitswesens“ Menschen mit Migrationsgeschichte werden über die Vielfalt der Gesundheitsberufe informiert, um den drohenden Pflegenotstand entgegenzuwirk ...
Erstellt am 26. April 2021
„CARE - beruflicher Einstieg für Zugewanderte in Neukölln und interkulturelle Öffnung des Gesundheitswesens“
... für die Vielfalt der Gesundheitsberufe, wirkt dem drohenden Pflegenotstand entgegen, führt zu einer interkulturellen Öffnung der Gesundheitsangebote und eröffnet nachhaltige Erwerbsperspektiven fü ...
Erstellt am 09. April 2021
Kiron Open Higher Education
... minimalistische mobile App und stimmt alle Lernangebote in Kollaboration mit den Studierenden auf Ihre Bedürfnisse ab, um eine inklusive Lernumgebung zu schaffen. Sprachenvielfalt: Geringe Englischkenntnisse ...
Erstellt am 03. Oktober 2020
Ergebnisse der Abschlussbefragung der Projekte der ersten drei Förderrunden des ESF-Programms "rückenwind+"
... Projektarbeit ergeben sich aus der Befragung: Führungskräfteentwicklung Entwicklung der Unternehmenskultur Lebensphasenorientierung, Vielfalt im Betrieb und Geschlechtergerechtigkeit Betriebliches ...
Erstellt am 08. Juli 2020
3. Transfertagung rückenwind+ (23.05.2019)
Die dritte Transfertagung des ESF-Programms rückenwind+ fand am 23. Mai 2019 in Berlin statt. Das diesjährige Thema lautete: „Vom Strukturwandel zum Kulturwandel – Digitalisierung, Vielfalt und Innovation ...
Erstellt am 30. März 2020
Aktuelle Berliner rückenwind+ Projekte
... n und führt umfassende Maßnahmen zur praxisnahen Kompetenzentwicklung von (potenziellen) Führungs- und Nachwuchsführungskräften durch. Weiterlesen: Vielfaltsbewusst in Führung. Mit Diversity Manageme ...
Erstellt am 28. März 2020
Wie aktiv sind Berliner JOBSTARTER-Projekte in Sachen Kooperation, Verstetigung und Transfer?
... hat. Davon gibt es in Berlin eine große Vielfalt: Praktika unterscheiden sich sehr stark sowohl im Alter der Zielgruppe als auch im Praktikumsziel. Dieser Überblick bietet Schlüsselinformationen für ...
Erstellt am 18. Dezember 2019
Endlich ausbilden – Unterstützung für KKU
... Gleichzeitig werden die Unternehmen für die Herkunftsvielfalt und Lebenswelten junger Menschen sensibilisiert. So werden durch Workshops Inputs zur Ansprache der jungen Generation oder zur Nutzung von ...
Erstellt am 16. Dezember 2019
KOFA-Wegweiser für Arbeitgeber, die Geflüchtete im Unternehmen integrieren möchten
... einstellen Rechtliche Fragen Unterstützungsangebote Sprache & Vielfalt Praxisbeispiele Daten und Fakten zum KOFA-Wegweiser "So gelingt die Intergration von Flüchtlingen": https://www.kofa.de/dossiers/fluechtlinge-integrieren ...
Erstellt am 06. März 2019