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Fachkräfteland Deutschland - neue Strategie zur Fachkräftesicherung
Im Oktober 2022 hat die Bundesregierung eine neue Strategie zur Fachkräftesicherung vorgestellt mit dem Ziel mehr Fachkräfte im In- und Ausland zu gewinnen. Die ressortübergreifende Strategie beschreib ...
Erstellt am 09. Dezember 2022
Aktionswochen Fachkräftesicherung
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bieten dieses Jahr mit den Aktionswochen "Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen" eine ...
Erstellt am 26. April 2022
KOFA-STUDIE - Ältere am Arbeitsmarkt - Herausforderungen und Chancen für die Fachkräftesicherung
... der überdurchschnittlich hohe Anteil der Älteren den Fachkräftemangel verschärfen. Ersatzbedarfe drohen den Fachkräftemangel in Engpassberufen zu verschärfen. Anteil der Älteren ist vor alle ...
Erstellt am 13. April 2022
Fachkräftesicherung durch innovative Netzwerke
In den letzten Jahren hat sich bei der nachhaltigen Besetzung von Ausbildungsplätzen eine negative Entwicklung gezeigt. Das Land Berlin ist mit einer sehr hohen Anzahl an Ausbildungsabbrüchen besonders ...
Erstellt am 30. Juni 2021
Kita 4.0 - Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften zum sicheren Umgang mit digitalen Prozessen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung
... die Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte, damit sie der Digitalisierung kompetent begegnen. Dazu gehört u.a.: Erprobung der Möglichkeiten zur digitalen Dokumentation von Bildungsprozessen der ...
Erstellt am 30. März 2020
Fokus Medienbildung – Fortbildung, Kompetenzförderung und Schlüsselqualifikationen für sozialpädagogische Fachkräfte in Berlin
... für (sozial)pädagogische Fachkräfte der frühkindlichen Bildung und Jugendarbeit in Berlin. Die Seminare spiegeln mit ihren jeweiligen Schwerpunkten die Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswel ...
Erstellt am 18. März 2020
Fachkräftezuwanderung aus Drittstaaten nach Deutschland 2018 - Factsheet Migration 10.2019
Die Trends der letzten Jahre setzen sich 2018 fort – die Fachkräftezuwanderung steigt leicht, doch es besteht weiterhin Potenzial, mehr Fachkräfte für Deutschland zu gewinnen. Die Gesamtzuzüge von ...
Erstellt am 07. Oktober 2019
Berliner Projektverbünde fördern Personal- und Organisationsentwicklung im Rahmen des ESF-Bundesprogramms "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (Sozialpartnerrichtlinie)
Im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie arbeiten in Berlin 17 Projektverbünde. In Kooperation von Sozialpartnern und betrieblichen Akteuren widmen sich diese Projekte in unterschiedlichen Branchen der Personalentwicklung, ...
Erstellt am 05. September 2019
6. Aufruf zur Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“
Der aktuelle 6. Aufruf zur Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ fokussiert auf den Transfer guter Ansätze, die in den letzten Jahren von Projekten ...
Erstellt am 29. Juli 2019
5. Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
... Arbeitszeitmodelle und Karrierewegplanungen Interessenbekundungen können im Zeitraum ab 16. Juli bis zum 21. September 2018 online beim Bundesverwaltungsamt eingereicht werden. Quelle: https://www.esf.de/portal/SharedDocs/Meldungen/DE/2018/2018_05_25_aufruf_fachkraefte.html ...
Erstellt am 29. Mai 2018
Fachkräfteengpässe in Unternehmen - Regionale Fachkräftesituation und Mobilität
Die KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) - Studie "Regionale Fachkräftesituation und Mobilität" untersucht in welchen Berufen es an Fachkräften fehlt. Im Fokus der neuesten KOFA-Studie stehen ...
Erstellt am 17. August 2017
Vierter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
"Arbeit 4.0 - Zukunft der Arbeit / Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der Zukunft" sind das Schwerpunktthema des 4. Förderaufrufs der ESF-Sozialpartnerrichtlinie. In den Projekten sollen "praxisrelevante ...
Erstellt am 02. Juni 2017
Dritter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
Dritter Aufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" :http://www.esf.de/SharedDocs/Meldungen/Newsletter/2016/aufruf-fachkraefte-sichern.html ...
Erstellt am 10. September 2016
Fachkräftemonitor Berlin - Update 2019
Der Fachkräftemonitor der IHK Berlin ist ein Online- Instrument zur Analyse von Fachkräfteangebot und -nachfrage und ermöglicht es für jede relevante Berufsgruppe und jeden bedeutenden Wirtschaftszweig ...
Erstellt am 12. April 2016
Initiativen und Projekte zur Fachkräftesicherung
... 4.0" ist eine langfristige Arbeitsplattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. https://www.uvb-online.de/de/uvb-digitallabor Das Fachkräfteportal ...
Erstellt am 02. Februar 2016
ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" - 2. und 3. Förderaufruf
Der zweite Förderaufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" ist gestartet. Die Interessenbekundungen können bis zum 29.02.2016 beim Bundesverwaltungsamt ...
Erstellt am 14. Januar 2016
ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern"
Mit dem neuen ESF-Programm „ESF-Sozialpartnerrichtlinie ‚Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern‘" sollen nachhaltige Weiterbildungsstrukturen in KMU durch systematische Personalentwicklung ...
Erstellt am 19. Mai 2015
Fachkräftesicherung in der Altenpflege
... Zahl der in der Altenpflege beschäftigten Fachkräfte wird damit auf rund 65.000 steigen. Der bereits jetzt spürbare und weiter zunehmende Mangel an Pflegefachkräften stellt eine Herausforderung für ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräftegewinnung im Bereich Energietechnik: Das Weiterbildungssystem Energietechnik
Im Modellprojekt WEITERBILDUNGSSYSTEM ENERGIETECHNIK Berlin-Brandenburg des Instituts für Betriebliche Bildungsforschung ibbf wird ein modulares System für Unternehmen entwickelt, die dem länderübergreifenden ...
Erstellt am 10. Dezember 2014
Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen
Vielfalt als Chance – der Leitfaden “Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen“ des RKW-Kompetenzzentrums zeigt kleinen und mittleren Unternehmen verschiedene Wege auf, wie sie die Chancen des Arbeitsmarktes ...
Erstellt am 10. Dezember 2014