September 2020 bis Juni 2023

„Partnerschaft – Entwicklung – Beschäftigung“ (PEB), Bezirk Treptow-Köpenick

1. Stärkung von Eltern für den beruflichen Wiedereinstieg durch:
   1. Erkennen und Stärken der eigenen Fähigkeiten und Potenziale
   2. Vermittlung von Konzepten und Strategien zur nachhaltigen Verbindung von Beruf und Familie
   3. Abbau von Berührungsängsten mit der Arbeitswelt und aktive Vorbereitung auf den Wiedereinstieg
   4. Kennenlernen der Angebote im Bezirk, z.B. Beratungsstellen, Fortbildungsmöglichkeiten oder Familienkurse, und Nutzung dieser Angebote als persönliche Ressource
   5. Austausch mit anderen Eltern und Mentor*innen über Erfahrungen zum beruflichen Wiedereinstieg und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2. Beitrag zur
   1. Vernetzung von familienbezogenen Angeboten im Bezirk
   2. Stärkung und Gleichstellung von Familien
   3. Fachkräftesicherung durch die Aktivierung der „stillen Reserve“

Die Teilnahme am Projekt dauert für jede*n Teilnehmende*n 16 Wochen und wird in Kleingruppen durchgeführt. Folgende Stationen werden durchlaufen:

1. Projektworkshops: Zeit für Austausch mit anderen Projektteilnehmenden, Vorbereitung auf Praktika/Hospitationen, Raum für Fragen und Orientierungshilfen
2. Kompetenzworkshops: Expert*innen-Workshops zu Themen rund um die Bereiche „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ und „Beruflicher Wiedereinstieg“, z. B. Zeitmanagement, Stressbewältigung, Bewerbungscoaching
3. Mentoring-Tage: Kennenlernen von Berufsbiografien anderer Eltern aus dem Bezirk durch direkten Austausch, Blogs und Podcasts
4. Kiezspaziergänge: Kennenlernen von Beratungs- und Familienangeboten im Bezirk Treptow-Köpenick
5. Praxisphase: Praktikum und/oder Hospitationen in Unternehmen im Bezirk
   
   

Die Zusammenarbeit mit dem bestehenden bezirklichen Netzwerk aus Beratungs- und Anlaufstellen für Eltern ist ein wichtiger Grundstein des Projektes. Besonders hervorzuheben sind u.a. das Frauenzentrum Treptow-Köpenick, die Frühen Hilfen des bezirklichen Jugendamtes, die Gleichstellungsbeauftragte sowie die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters und der Agentur für Arbeit. Hier besteht ein enger, regelmäßiger Austausch mit dem Projekt. Einerseits kann über die genannten Stellen die Zielgruppe auf das Projekt aufmerksam gemacht werden. Andererseits können die Projektteilnehmenden an die geeigneten Beratungsangebote im Bezirk weitervermittelt werden, um so offene Fragen oder im Projekt entstandene Impulse zu vertiefen. Darüber hinaus bestehen Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen im Bezirk Treptow-Köpenick, die zum einen Projektteilnehmende in der Praxisphase aufnehmen und zum anderen interessanten Input für die Mentoring-Tage geben.

• Broschüre zum Thema „Familienfreundlichkeit in Treptow-Köpenick“ (siehe „Verstetigung und Transfer“)
  
  

Im Verlauf der Projektlaufzeit wird in Zusammenarbeit mit den Projektteilnehmenden eine Broschüre von Eltern für Eltern zum Thema Familienfreundlichkeit in Treptow-Köpenick entstehen. Mögliche Inhalte:

• Vorstellung von familienfreundlichen Unternehmen in Treptow-Köpenick
• Vorstellung von Familienorten und Beratungsstellen im Bezirk
• Beispielbiografien von Mentor*innen oder Teilnehmenden
• Darstellung besonders innovativer Modelle betrieblicher Familienfreundlichkeit auch über die Bezirksgrenzen hinweg
  
  

Laura Benary (Projektleitung)
wortlaut Sprachwerkstatt UG (haftungsbeschränkt)
Sachsendamm 93; 10829 Berlin
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Tel.: 030 789 546 012