Im Lebensverlauf getroffene Entscheidungen zur Familiengründung können sich für Frauen risikohaft und chancenminimierend für die Erwerbstätigkeit auswirken. Die Positionierungen von Frauen an den „Lebensverlaufspunkten“ Bildungsabschluss, Berufswahl, Berufseinstieg, Berufstätigkeit sowie Partnerschaft, Familiengründung/Kind(er) ergeben erwerbsbiografische Muster, die Alleinerziehende und Frauen mit Familienaufgaben in geringumfängliche Teilzeittätigkeit, geringfügige Beschäftigung oder Langzeiterwerbslosigkeit führen können und verbleiben lassen. Es entstehen somit fragmentierte Lebensverläufe, an deren „Knotenpunkten“ es nicht ohne Unterstützung weitergehen kann.

Das Projekt Berliner Job-Coaching für Alleinerziehende berücksichtigt diese erwerbsbiografischen Muster und fördert mit einem ganzheitlichen Methodenverfahren Integration und Teilhabe am Erwerbsarbeitsmarkt. Entsprechend der Lebenslagen-Konzeption und der Empowerment-Strategie werden die Teilnehmer/innen angeleitet, die vorhandenen Fähigkeiten zu autonomer Alltagsregie und Lebensorganisation für sich und die Kinder zu kräftigen und Ressourcen freizusetzen, mit deren Hilfe sie die eigenen und familiären Lebensräume und Lebens- und Berufswege gestalten können.

Ziel des Projektes ist, durch neue Lehr- und Lernmethoden und -instrumente im Themenbereich Alltags- und Familienstrukturierung, Selbst- und Zeitmanagement, familiäres Gesundheits- und Stressmanagement innerhalb eines modulares Trainingsprogramm die spezifischen Hürden für eine Erwerbsaufnahme von erwerbslosen Alleinerziehenden und Frauen mit Familien und Pflegeaufgaben abzubauen und eine Aktivierung, Aufnahme von beruflicher Fortbildung sowie eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration zu erreichen.

Das Projekt knüpft an das dreijährige Modellprojekt von Goldnetz e.V. „abba – Aktivierung, Begleitung, Beschäftigung Alleinerziehender“ (BMAS/ESF-Bundesprogramm „Gute Arbeit für Alleinerziehende“). Im Rahmen dieses Projekts wurden spezifische, das arbeitsmarktpolitische Profiling ergänzende Bilanzierungs- und Entwicklungsinstrumente der Integrationsförderung entwickelt, um für die Zielgruppe der arbeitsmarktnahen Alleinerziehenden und Frauen mit Familien- und Pflegeaufgaben mit einem zielgerichteten Coaching die Aufnahme von (Nach)Qualifizierung und Erwerbstätigkeit zu ermöglichen.

Das Berliner Job-Coaching für Alleinerziehende umfasst folgende Aktionsschritte:

• Aktivierung erwerbsloser Alleinerziehender und Frauen mit Familienaufgaben durch das Basis-Modulsystem:

• Kompetenzen entwickeln & Potentiale stärken (Modul 1: 4 Wochen)
• Berufliche Ziele finden & Qualifizierung planen (Modul 2: 8 Wochen) oder wahlweise
• STARTKLAR!–Bewerbungstraining und Coaching zum Erwerbseinstieg (Modul 3: 8 Wochen)

• Aktivierung und Begleitung Alleinerziehender und Frauen mit Familienaufgaben durch die aufbauenden individuelle Coaching-Module

• Spurwechsel: Neue Perspektiven zur Arbeitszeit- und Einkommenserhöhung (12 Coaching-Stunden pro TN)
• JobPromotion:„Die ersten 4 Monate“–Einstiegsbegleitung in Beschäftigung (16 Coaching-Stunden pro TN)

Bei der Durchführung des Projektes kooperieren wir eng mit den regionalen arbeitsmarktpolitischen Akteur/innen, sowohl bei der Akquisition der Teilnehmer/innen, der Umsetzung der Trainingsmodule als auch der Evaluation und Langzeitmessung der individuellen Eingliederung in Qualifizierung und Beschäftigung.

Uta Gärtner
Projektmanagement
Goldnetz e.V.

Telefon: + 49 30 - 288 83 70

Fax:      + 49 30 - 288 83 735
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www.goldnetz-berlin.de