Das Projekt hatte zum Ziel jährlich 50 TN in Praktikum, Ausbildung und/oder Arbeit zu begleiten und so beruflich zu orientierten. Dieses Ziel wurde erreicht.

Am Projekt Interessierte Geflüchtete, die den Aufnahmekriterien entsprachen, wurden mittels Erstgespräch in das Projekt aufgenommen. Im Erstgespräch wurden die beruflichen Erfahrungen, Stärken, Wünsche und Motivation der TN abgefragt, um dazu gegebenenfalls passende Unternehmen ansprechen zu können.

Mittels einer computer-gestützten Kompetenz-Feststellung („geva-Test“) erfolgte eine verfeinerte berufliche Orientierung. Gegen Ende des Projekts erfolgte der Einsatz dieser geva-Tests ein zweites Mal, um Entwicklungen auf Seiten der TN dokumentieren zu können.
Die TN wurden bei der Erstellung oder Optimierung von Bewerbungsunterlagen unterstützt.

Um die fachlichen als auch die „weichen“ Kompetenzen der TN zu überprüfen, wurden sogenannte Real-Projekte durchgeführt. Diese dienen einem realen Bedarf und bieten den Geflüchteten somit die Gelegenheit, sich sinnvoll zu betätigen und sich mit ihrem Wissen sowie Können ernsthaft in die aufnehmende Gesellschaft einbringen zu können.

Im Rahmen des Projekts wurden zwei unterschiedliche Sprachkurse angeboten und im Laufe der Projektumsetzung weiterentwickelt. Zum einen wurden TN gefördert, eine B2-Sprachprüfung zu bestehen. Desweiteren wurde ein zweistufiger Fach-Sprache-Kurs entwickelt und umgesetzt.
Neben Realprojekten und Sprachkursen wurden auch Planspiele durchgeführt, um die TN auf betriebliche Praktika vorzubereiten.

Alle genannten Maßnahmen dienten dem Kennenlernen, der Einschätzung und der Förderung der TN, mit dem Ziel, sie möglichst passgenau in betriebliche Praktika begleiten zu können. Diese wurden organisiert und koordiniert. Während der Praktika wurden TN und Unternehmen betreut.

Einzelne TN arbeiteten mit ehrenamtlichen, vom Projektteam unterstützten MentorInnen zusammen.

Arrivo RingPraktikum (ARP) II war ein Teilprojekt der berlinweiten Initiative Arrivo Berlin der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales und somit Bestandteil von BerlinArbeit sowie des Masterplans Integration und Sicherheit. Das Projektteam arbeitete mit einem umfassenden Netzwerk von Berliner Unternehmen zusammen, vor allem mit KMU. Darüber hinaus fand eine Zusammenarbeit mit kirchlichen Initiativen, Sportvereinen, Wohnheimen für geflüchtete Menschen und dem Asylteam der Bundesagentur für Arbeit statt. Im Rahmen der computergestützten Kompetenzfeststellung arbeitete das Projekt mit dem geva Institut - Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH zusammen.

Zudem Mitwirkung in folgenden Netzwerken:

• Beirat der Estrel Jobbörse
• Runder Tisch Zivilgesellschaft Berlin
• Interessengruppe Flüchtlinge
• Unternehmensnetzwerk Großbeerenstraße mit seinen Arbeitskreisen, vor allem AK Perspektiven: Chancen für Geflüchtete!
• Runde Tische Wohnheime für Geflüchtete
• Willkommensbündnis Tempelhof-Schöneberg
• "NETZWERK - Unternehmen integrieren Flüchtlinge" des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK)
• Innovationsbüro Fachkräfte für die Region (DIHK)

Mit dem Projekt Arrivo RingPraktikum II wurden insgesamt 246 geflüchtete Menschen erreicht, davon waren 25 Frauen. Sie wurden beruflich orientiert und beraten. Rund 1/3 (80 Personen) konnten in ein Praktikum begleitet werden, darunter sieben Frauen. Drei dieser TN mündeten in eine EQ-Maßnahme, 17 in ein Ausbildungs- und 18 in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Somit weist das Projekt bezüglich der Nachhaltig des Matchings Betrieb-TN eine Erfolgsquote von knapp 50% auf.

Die Erfahrungen aus Arrivo RingPraktikum II fließen in den kollegialen Austausch der Arrivo-Berin-Projekte und in die Weiterführung des Projekts als Arrivo RingPraktikum III. Die Strukturen des Netzwerks Großbeerenstraße (Arbeitskreise, Unternehmenstreffen etc.) bieten Raum für den weiteren Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen. Es findet eine fortwährende Ansprache weiterer Berliner Unternehmen und geflüchteter Menschen für das Projekt Arrivo RingPraktikum III statt. Auch international zeigt sich Interesse am Projekt. So gab es bereits Beiträge für eine schwedische arbeitnehmerInnen-freundliche Zeitung und das französische Fernsehen. Auch eine Besuchergruppe aus Vietnam informierte sich im Netzwerk Großbeerenstraße nicht nur über Verfahren und Ansätze zum nachhaltigen Wirtschaften, sondern auch dezidiert über die Arbeit des Netzwerks mit Geflüchteten.

Guido Monreal
+49 30 70 76 37 05
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Projektträger:
TeachCom Edutainment gGmbH
Hundsteinweg 54
12107 Berlin
www.teachcom-edutainment.de
www.netzwerk-grossbeerenstrasse.de