Das Pogramm EaSI/EURES
EURES (European Employment Services) wurde 1993 gegründet, um ein Netzwerk zu schaffen, das die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsverwaltungen der Mitgliedstaaten, ihren Partnern und der EU-Kommission zu erleichtern und den Austausch von Informationen zu freien Stellen, Arbeitsmarktzahlen und –trends sowie Lebens- und Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Ländern anzuregen.
EURES besteht aus zwei Säulen: Dem EURES-Portal und einem Netz von etwa 900 EURES-Beratern, die Unterstützung vor Ort anbieten.
Ziel des EURES-Programms (als eines von drei Teilprogrammen von EaSI: 18% des EaSI-Budgets entfallen auf EURES) im Förderzeitraum 2014-2020 ist es, das EURES-Portral und die EURES-Dienstleistungen zu modernisieren. Durch gezielte Mobilitätsprogramme sollen Arbeitssuchende finanzielle und andere Unterstützung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder einer Lehrstelle in einem anderen Mitgliedsstaat erhalten. Durch die gesteigerte Mobilität sollen Engpassstellen und Jobs in Nischenberufen gefüllt werden. Damit nutzt EURES nicht nur den Jobsuchenden, sondern auch Unternehmen. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen, die bisher noch eher selten Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen, sollen beim Suchen nach Fachkräften für Engpassstellen unterstützt werden.
Im Rahmen des Pilotprojekts „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ sollen zielgerichtete Mobilitätsprogramme (Targeted Mobility Schemes – TMS) durchgeführt werden, die zum einen junge Menschen dabei helfen sollen, eine Stelle im Ausland zu finden und gleichzeitig Unternehmen, vor allem KMU – die größte Gruppe von Arbeitgebern in der EU – dazu ermuntern soll, freie Stellen Arbeitssuchenden aus anderen EU-Ländern anzubieten.
Mehr zum EURES-Programme siehe EaSI-Programmbroschüre.
Aufforderung zur Einreichung von Angeboten: YOUR FIRST EURES JOB – targeted mobility scheme (VP/2014/013)
Frist für die Einreichung: 15.10.1984
Die höchste Bereitschaft, ins Ausland zu gehen, bringen junge Menschen mit. Gleichzeitig ist diese Altersgruppe in Europa überdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen: Insgesamt hatten 2013 beinahe 60% der jungen Menschen in der EU keine Beschäftigung. In Spanien beispielsweise liegt die Jugendarbeitslosigkeit bei 54,6 %, in Italien bei 42,2 % und in Griechenland bei 59 %. Gleichzeitig haben gerade viele kleine und mittlere Unternehmen Probleme, Fachkräfte und Auszubildende zu finden. Selbst bei freien Stellen in sogenannten Engpassberufen greifen KMU jedoch aufgrund der mit dem Anwerben aus dem Ausland verbundenen Kosten oder auch einer mangelnden Unterstützungsstruktur zur Integration der ausländischen Kräfte bisher nur sehr bedingt auf Kräfte aus dem Ausland zurück.
Ziel der Ausschreibung YOUR FIRST EURES JOB – targeted mobility scheme (VP/2014/013) ist die Mobilität junger Menschen innerhalb der EU-28, Island und Norwegen zu erhöhen und die Unterstützungsstrukturen sowohl für Arbeitssuchende als auch für Unternehmen zu verbessern, die Entwicklung grenzüberschreitender Job-Matching Angebote für Lehrlinge und Praktikanten zu unterstützen und innovative Wege zur Verbesserung der Integration junger mobiler Arbeitskräfte im Sinne einer „Willkommens-/Integrationskultur“ zu erproben.
Insgesamt sollen mindestens 1800 junge Menschen einen Job oder eine Ausbildung im europäischen Ausland finden.
An der Ausschreibung können sich Konsortien bewerben, die mindestens sieben EURES-Organisationen aus mindestens sieben EU EFTA/EWR-Ländern umfassen.
Link zur Ausschreibung: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=629&langId=de&callId=415&furtherCalls=yes