Transfer-Themen

In diesem Bereich finden Sie Wissenswertes aus den Fachgebieten Demografischer Wandel, Lebenslanges Lernen, Arbeit und Beschäftigung, Gender Mainstreaming und Unternehmen (KMU)

Gender Mainstreaming Geschäftsstelle der Berliner Verwaltung

Gender Mainstreaming

Das Land Berlin hat begonnen, die Voraussetzungen zur erfolgreichen Umsetzung von Gender Mainstreaming in der Berliner Politik und Verwaltung zu schaffen. Die Umsetzung erfolgt dabei in drei Phasen: Pilotphase bis April 2003, Hauptphase seit Herbst 2004 und flächendeckende Einführung ab 2006.

Bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen ist die Geschäftsstelle Gender Mainstreaming als Stabsstelle für die landesweite Implementierung eingerichtet.

Zur Homepage der Geschäftsstelle: http://www.berlin.de/sen/gender/

Wiki zum Thema Transfer und Gender Diversity

Gender Mainstreaming
Zum Thema Gender Mainstreaming und Diversity gibt es auch ein "Gender-Diversity-Wiki", das von der Berliner EQUAL-Partnerschaft "DiverCity" ins Leben gerufen wurde: http://www.berlin-divercity.de/diwiki/index.php?title=Diversity/Gender-Diversity-Wiki:About

Betriebe und demografischer Wandel

Unternehmen
Der von L.Bellmann, E.Kistler und J.Wahse verfasste Kurzbericht geht u.a. auf folgende Punkte ein: Entwicklung von Demografie und Erwerbspersonenpotential bis 2020 (Bund), Stand der Vorbereitung auf den demografischen Wandel und betriebliche Maßnahmen für Ältere (Gesundheitsförderung, Weiterbildung, Rekrutierungsverhalten). DownloadLink

IAB Betriebs-Panel Berlin 2006

Unternehmen
Ergebnisse der jährlichen Befragung Berliner Betriebe durch IAB und Söstra (2006). Stichworte u.a: Ältere Beschäftigte, Personalprobleme, Ausbildung (Beteiligung an Ausbildung und Übernahme Ausgebildeter), Erwerbsformen, Beschäftigtenstruktur (nach Branchen und Betriebsgröße, Betriebs- und Beschäftigtenentwicklung, DownloadLink

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