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Studie "Generations - Berlin integriert Erfahrung. Entwicklungspartnerschaft für Innovationen..." Drucken E-Mail
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Zusammenfassung:
 
Das Buch gibt die Erfahrungen und Ergebnisse der Berliner EQUAL-Entwicklungspartnerschaft „Generations – Berlin integriert Erfahrung“ wieder. (Link zum Steckbrief).
Die Entwicklungspartnerschaft Generations – Berlin integriert Erfahrung hat vor dem Hintergrund der aktuellen Demographiediskussion Instrumente und Modelle zum Erhalt und zur Nutzung des Arbeitsvermögens älterer Menschen entwickelt. Die Angebote reichten von der Gesundheitsprävention für ältere Angestellte bis hin zur Entwicklung neuer Beschäftigungsfelder und -formen in ausgewählten Bereichen (Wohnen, Gesundheit, Tourismus). Neben der Zusammenfassung der Projektergebnisse und der kritischen Auseinandersetzung mit Berliner Förderprinzipien und Strategieüberlegungen (Berliner Innovationsstrategie, Berliner Gesamtstrategie für Wachstum und Beschäftigung, Operationelles Programm für den EFRE bzw. ESF) sind auch beschäftigungspolitische Handlungsempfehlungen und mögliche Perspektiven einer regionalen, demografisch orientierten Beschäftigungsförderung erläutert. Als ein konkreter Vorschlag ist unter anderem die Idee eines demografischen Leitbildes für Berlin enthalten.
Kontext:
Die Studie gibt einen Überblick über die in den Jahren 2005 bis 2007 entwickleten (Teil-) Ergebnisse der Entwicklungspartnerschaft „Generations – Berlin integriert Erfahrung“. Diese Ergebnisse aus den Themenfeldern Wohnen, Gesundheit, Tourismus sind für die entsprechende Fachöffentlichkeit und als gelungene Beispiele angewandter Beschäftigungsförderung von Interesse.
Gleichzeitig kann das Buch auch als Einführung in das komplexe Thema „Entwicklungspartnerschaft als Methode“ (Entwicklung und Steuerung, Innovation als partnerschaftliche Aufgabe, Mainstreaming und Dissemination) gelesen werden.
Als praktisches Anwendungsbeispiele sind das hier vorgestellte demografische Leitbild Berlin, die beschäftigungspolitischen Handlungsempfehlungen und die skizzierten Perspektiven einer regionalen, demografisch orientierten Beschäftigungsförderung hervorzuheben.
Die Studie ist zu beziehen über:

Wissenschaftsverlag Dr. Köster
Josetti Höfe
Rungestr. 22-24
10179 Berlin

Link zum Buch:
http://www.verlag-koester.de/buch.php?id=587&fb_id=48 
Aus dieser Partnerschaft gingen darüber hinaus folgende Konzepte und Instrumente hervor:
  1. Ein Konzept für Begleitung und Beratung Älterer in sozialen bzw. soziokulturellen Be-schäftigungsbereichen (Link zum entspr. Steckbrief)
  2. Die Studie „Der Concierge. Eine innovative Dienstleistung mit Beschäftigungschan-cen für Ältere“ (Link Steckbrief)
  3. Die Broschüre „Transfer arbeitsmarktpolitischer Innovationen – ein Leitfaden“ (Link zum Steckbrief)
  4. Die Broschüre “Towards Age-appropriate Employment” (Link zum Steckbrief)
  5. Das Curriculum „Betrieblicher Gesundheitsberater“ (Link zum entspr. Steckbrief).
Perspektiven:

Der methodische und inhaltliche Ansatz hat seine Weiterführung u.a. im Projekt „Berlin Transfer“ gefunden. Gleichzeiitig ist die Idee eines demografischen Leitbildes für Berlin in-zwischen in die Diskussion gelangt (vgl.
http://www.berlin.de/demografiekonzept).

Kontakt:

Klaus-Dieter Paul
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie es sehen können

Dr. Ronny Fischer
http://www.dr-ronny-fischer.de
 
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