1. Berliner Netzwerke für Bleiberecht Programm: XENOS - Arbeitsmarktliche Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge

Das Zentrum für Flüchtlingshilfen und Migrationsdienste (zfm) ist seit vielen Jahren fester Bestandteil der psychosozialen Versorgung von Flüchtlingen, Migrantinnen und Migranten in Berlin. Seit 2005 arbeitet das zfm unter dem Dach des Behandlungs
http://www.migrationsdienste.org/index.html

27/02/2010

2. Berufsbildende Träger und Schulen für Demokratie, Gleichwertigkeit und Pluralismus

Das Projekt hat zwei wesentliche Bereiche der beruflichen Bildung in Berlin im Blick. Die 40 Berliner Oberstufenzentren (OSZ), die von ca. 90 000 SchülerInnen besucht werden und freie Träger, die Ausbildungen für Jugendliche in der beruflichen Bildun
http://www.osz-gegen-rechts.de/

28/02/2010

3. Berufseinstieg in Vielfalt - ohne Ausgrenzung

Der Projektverbund LiLA führt unter der Federführung von LIFE e.V. das Projekt "Berufseinstieg in Vielfalt" durch. Ziel ist es, in arbeitsmarktrelevanten Zusammenhängen eine interkulturelle Öffnung mit genderbezogener Perspektive zu bewirken. Dabei s
http://www.life-online.de/aktuelle_projekte/projekte.html

28/02/2010

4. BIKA Mitte - Bündnis für interkulturelle Kommunikation in Arbeit und Ausbildung Berlin Mitte

Zentraler Ansatzpunkt ist der bewusste Umgang mit kultureller Vielfalt und den Besonderheiten jedes einzelnen jungen Menschen, der Arbeit oder eine Ausbildung sucht. BIKA Mitte veranstaltet Kommunikationstrainings für die öffentliche Verwaltung, unte
http://www.bika-mitte.de/

27/02/2010

5. Bridge - Berliner Netzwerke für Bleiberecht

"Das Netzwerk „bridge“ unterstützt Bleibeberechtigte und Flüchtlinge durch praktische Hilfen bei der Suche nach Arbeit und Ausbildung. Das Ziel des Netzwerkes ist es, die Arbeitsmarktchancen von Bleibeberechtigten und Flüchtlingen nachhaltig zu verbe
http://www.bridge-bleiberecht.de/

27/02/2010

6. Chancenreich. Durchlässigkeit erhöhen - Bildungschancen eröffnen - Vielfalt erleben

"CHANCENREICH blickt auf ein erstes erfolgreiches Projektjahr zurück Bewährte Kooperationen konnten vertieft und neue Partner gewonnen werden. Ein „Highlight“ war das „virtuelle Praktikum“; ebenfalls großen Zuspruch fanden die Fortbildungen zur Be
http://elearning.helliwood.eu/chancenreich/Seiten/startseite.aspx

27/02/2010

7. Connect - Übergänge gestalten / vorurteilsbewusst agieren - Übergangsmanagement für benachteiligte Jugendliche in einem Problemquartier

Der konkrete Beitrag des Projektes besteht darin, benachteiligten Jugendlichen, die sich in verschiedenen berufsorientierenden bzw. berufsvorbereitenden Maßnahmen bzw. in anderen Maßnahmen des zweiten Arbeitsmarktes befinden, auf den Übergang in ein
http://www.diehedwig.org/

28/02/2010

8. Diversitätskompetenz in der beruflichen Bildung benachteiligter Jugendlicher

TeilnehmerInnen der Berufsvorbereitung und der Benachteiligtenausbildung haben oft eine verengte Wahrnehmung der eigenen Handlungsmöglichkeiten, die im Zusammenwirken mit einer Blockade- und Abwehrhaltung gegenüber Anderen zu einer Verstärkung ihrer
http://www.gfbm.de/aktivitaeten.php?id=229

24/03/2010

9. Diverstiy Factory

Das Projekt Diversity Factory entwickelt zielgruppenadäquate Angebote, die die Ausbildungssituation der Jugendlichen mit Migrationshintergrund deutlich verbessert und die Ausbildungsbemühungen von Unternehmen und Betrieben kompetent flankieren soll.
http://www.tgd.de/index.php

27/02/2010

10. e.Motion Neukölln - Für Vielfalt und Toleranz in der Schullandschaft

Das XENOS-Projekt "e.Motion Neukölln - für Vielfalt und Toleranz in der Schullandschaft Berlin Neuköllns und Kassel Rothenditmolds" begleitet integrativ SchülerInnen der 8. bis 10. Schulklassen an Real-, Förder- und Hauptschulen in Berlin Neukölln un
http://www.lebensenergie.org/pages/startframe.html

28/02/2010