Neue Strategien des Personal- Recruitings für den NON-AVIATION- Bereich werden entwickelt und verstetigt.
Die Kooperation der im Projekt aktiven Airportregionen soll intensiver gestaltet werden. Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern am Airport BER soll über die Qualifizierung und das Training von job-destination-airport weiterhin erfolgreich bedient und die interkulturelle Kompetenz der Bewerber gestärkt werden.
Das Kooperationsprojekt von u.bus GmbH, Bildungsmarkt e.V und Internationaler Bund nutzt das IdA Programm um arbeitslose junge Erwachsene in ein internationalisiertes Arbeitsumfeld zu vermitteln.
mehr zum IdA- Projekt auf job-destination-airport.net
2012