... Demografischer Wandel
Als eine zentralen Herausforderungen kommender Jahre nimmt dieses Thema für Berlin Transfer einen großen Stellenwert ein. Neben Untersuchungen und Analysen zu den Auswirkungen des demografischen Wandels auf Bildung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft in der Region Berlin-Brandenburg wollen wir hier auch kreative Lösungsvorschläge und relevante branchenübergreifende Erfahrungen präsentieren.
Berlin Transfer setzt sich für ein Demografisches Leitbild Berlin ein, das aus der Perspektive von sozialer Stadtentwicklung und Wirtschafts- bzw. Beschäftigungsförderung verschiedene Demografieaspekte strategisch miteinander verbindet. Als einen Schritt in diese Richtung werten wir das neue Demografie-Konzept des Berliner Senats, das - initiiert von der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und unter Beteiligung der Resoorts Bildung, Wissenschaft und Forschung, Integration, Arbeit und Soziales, sowie Wirtschaft, Technologie und Frauen – sich an den „Gestaltungschancen“ der demografischen Entwicklung orientiert.
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Demografischer Wandel in Zahlen |
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Kognition, Motivation und Lernen älterer Arbeitnehmer - neueste Erkenntnisse für die Arbeitswelt |
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Führen im Demografischen Wandel online trainieren |
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Demografischer Wandel
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"Angesichts alternder und älterer Belegschaften und dem zu erwartenden Fachkräftemangel bekommt der Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten eine herausragende Bedeutung für Unternehmen. Zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit älterer Beschäftigter kann laut Forschungsergebnissen einzig gutes Führungsverhalten signifikant beitragen"
weitere Informationen: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
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Ideenwettbewerb: Ältere – Erfahrung trifft Herausforderung |
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Demografischer Wandel
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Bekanntmachung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie (MASGF) des Landes Brandenburg vom 19. Juni 2008
"Die Initiative soll der Erhöhung der Beschäftigungschancen älterer Erwerbspersonen dienen. Indem die Kreativität und die Kompetenzen älterer Erwerbspersonen gefördert werden, können die Entwicklung und der Erhalt der beruflichen Leistungsfähigkeit und -bereitschaft verbessert und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit gestärkt werden."
siehe: www.lasa-brandenburg.de/Initiative-AEltere.789.0.html
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50plus in Berlin |
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Demografischer Wandel
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 " Innovativ und leistungsfähig mit älter werdenden Belegschaften
der Berliner Senat bietet mit der Website 50plus-in-Berlin einen Service, der sowohl Beschäftigten und Arbeitssuchenden als auch kleinen und mittleren Unternehmen einen Überblick zu Berliner Projekten, Initiativen, Organisationen und Beratungsmöglichkeiten rund um das Thema 50plus gibt."
50plus-in-berlin.de
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