Für die Berliner Gebäudereinigungsbranche und die Unternehmen der Gemeinschaftsverpflegung haben öffentliche Aufträge einen bedeutenden Stellenwert. Dienstgebäude und Schulen müssen gereinigt werden und die Berliner Schulen bieten inzwischen flächendeckend Mittagessen an.

Zugleich gibt es in beiden Bereichen zahlreiche prekär-atypische Beschäftigungsverhältnisse. Das wirft die Frage auf, ob Möglichkeiten bestehen, durch öffentliche Ausschreibungen Einfluss auf eine Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse zu nehmen.

Lassen sich die Beschäftigungsbedingungen bspw. bei den Caterern im Rahmen der öffentlichen Ausschreibungen z.B. der Schulverpflegung beeinflussen? Gibt es Möglichkeiten, im Rahmen der Ausschreibungen die in der Gebäudereinigung verbreiteten Minijobs einzuschränken?

Lassen sich soziale Belange wie die Frauenförderung oder die Einhaltung des Mindestlohnes um den Aspekt der Förderung guter Arbeit erweitern? Wie kann das Land Berlin im Rahmen seiner Ausschreibungen Gute Arbeit vorantreiben und damit mit gutem Beispiel vorangehen?

aus dem Programm:

• Arbeitsverhältnisse und -bedingungen in der Berliner Gemeinschaftsverpflegung und Gebäudereinigung
• Möglichkeiten der kommunalen Wirtschaftstätigkeit: Herausforderungen und Chancen am Beispiel der Städte Freiburg und Dortmund
• Podiumsdiskussion I: Wirken sich die Anforderungen öffentlicher Ausschreibungen auf die Beschäftigungsbedingungen und die Leistungserbringung in der Gebäudereinigung und Schulverpflegung aus?
• Podiumsdiskussion II: Kann bzw. sollte über öffentliche Ausschreibungen Einfluss auf die Beschäftigungsbedingungen in der Gebäudereinigung und Gemeinschaftsverpflegung genommen werden?

eine Veranstaltung des Modellprojekts Joboption Berlin - https://www.minijob-machmehrdraus.de/

Zur Anmeldung und weiteren Informationen: http://www.arbeitgestaltengmbh.de/assets/projekte/Joboption-Berlin/2017-11-13-Einladung-Fachdialog-Vergabe.pdf